Le cabinet intervient à chaque étape de la relation de travail, en conseil comme en contentieux, afin de sécuriser les pratiques, prévenir les litiges et défendre efficacement les intérêts de ses clients.
Conseil
Notre accompagnement
Rédaction et analyse des contrats de travail
Accompagnement lors des embauches, mobilités, ruptures
Sécurisation des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles
Gestion du temps de travail, de la rémunération, et des obligations légales
Prévention des risques psychosociaux et accompagnement des réorganisations
Négociation individuelle et collective
Relations Collectives
Notre accompagnement
Mise en place et fonctionnement des instances représentatives (CSE)
Négociation d’accords collectifs (temps de travail, télétravail, égalité professionnelle…)
Gestion des conflits collectifs et accompagnement du dialogue social
Élections professionnelles, droit syndical, droit de grève
Conseil en cas de réorganisation, fusion ou plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Contentieux
Notre accompagnement
Contestation ou défense de licenciement
Litiges relatifs aux salaires, primes, heures supplémentaires
Contentieux liés au harcèlement, à la discrimination ou à l’inaptitude
Contentieux des ruptures conflictuelles : prise d’acte, résiliation judiciaire, nullité
Représentation devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel